ПРАВИЛА для родителей (законных представителей) ребенка при посещении ДОУ (отражены в договоре, заключенном между ДОУ и законными представителями ребёнка)
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад», именуемое далее «Учреждение», в лице заведующей Пензиной Елены Вячеславовны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и родитель (родители) (иной законный представитель (представители) ребенка заключают договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Договор регулирует отношения между Учреждением и Законным представителем, возникающие в процессе воспитания и содержания воспитанника в Учреждении.
2. Обязательства сторон
2.1. Учреждение обязуется:
а) принять (зачислить) Воспитанника в Учреждение в порядке, установленном пунктом 4.1 настоящего договора;
б) обеспечивать воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление Воспитанника в период его пребывания в Учреждении;
в) создать Воспитаннику условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
г) оказывать квалифицированную помощь Законному представителю в воспитании, обучении Воспитанника, в коррекции имеющихся отклонений в его развитии;
д) обеспечить безопасные условия для пребывания Воспитанника в Учреждении, обеспечивающие охрану его жизни и укрепление здоровья;
е) обеспечить медицинское обслуживание Воспитанника, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм в соответствии с обязательными нормами, правилами и требованиями;
ж) обеспечить сохранность имущества Воспитанника;
з) обеспечивать сбалансированное питание Воспитанника с учетом возраста и времени пребывания в Учреждении в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами и иными обязательными нормами, правилами и требованиями;
и) сохранять место в Учреждении за Воспитанником на период:
— болезни Воспитанника или Законного представителя;
— прохождения Воспитанником санаторно-курортного лечения;
— введенного в Учреждении карантина или установленного для Воспитанника карантина или домашнего режима;
— отпуска или иного временного отсутствия (командировка и прочее) Законного представителя (в летний период — независимо от продолжительности отпуска Законного представителя на основании его письменного заявления, но не более 75 календарных дней);
к) допускать нахождение Законного представителя в Учреждении вместе с Воспитанником в период адаптации Воспитанника (до 3-х дней);
л) переводить Воспитанника в следующую возрастную группу 1 сентября ежегодно;
м) ознакомить Законного представителя с порядком расчета и взимания родительской платы (платы за содержание Воспитанника в Учреждении) – не позднее 15 числа текущего месяца, предоставлять льготы, предусмотренные законодательством, по родительской плате, по заявлению Законного представителя;
н) ознакомить Законного представителя с Уставом Учреждения, лицензией Учреждения, программами, по которым работает Учреждение, и другими документами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в Учреждении;
о) предоставлять по заявлению Законного представителя дополнительные (платные) образовательные услуги, предусмотренные Уставом Учреждения, в соответствии с договором или соглашением к настоящему договору;
п) исполнять иные обязательства, предусмотренные настоящим договором.
2.2. Законный представитель обязуется:
а) соблюдать Устав Учреждения, выполнять требования санитарных норм и правил, установленных для дошкольных образовательных учреждений;
б) вносить плату за содержание Воспитанника в установленном размере и порядке;
в) лично передавать Воспитанника в Учреждение (воспитателю) и забирать Воспитанника из Учреждения, не доверять эту обязанность лицам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставить номера контактных телефонов (не менее двух) для оперативной связи с Законным представителем во время пребывания Воспитанника в Учреждении;
В случае необходимости доверить другим лицам обязанность по передаче Воспитанника в Учреждение и обязанность забирать Воспитанника из Учреждения, заблаговременно (не позднее дня, предшествующего дню передачи Воспитанника в Учреждение другим лицом и (или) дню, когда Воспитанника забирает другое лицо) уведомить об этом руководителя Учреждения (лицо, замещающее руководителя Учреждения) письменно, с указанием фамилии, имени, отчества, контактного телефона указанного лица;
г) соблюдать режим работы Учреждения;
д) не допускать пропусков в посещении Воспитанником Учреждения без уважительной причины, своевременно ставить в известность руководителя Учреждения о причине отсутствия Воспитанника в Учреждении (письменно уведомить руководителя Учреждения об этом не позднее дня, в котором Воспитанник будет отсутствовать в Учреждении);
е) следить за состоянием здоровья Воспитанника, незамедлительно информировать руководителя Учреждение о наличии у Воспитанника заболевания;
ж) не приводить Воспитанника в Учреждение с признаками простудных и (или) иных инфекционных заболеваний для предотвращения их распространения среди других воспитанников;
з) в случае предполагаемого пропуска в посещении Воспитанником Учреждения по причине болезни Воспитанника уведомить об этом дежурного администратора (или руководителя Учреждения) по телефону, до 9.00 часов дня, в котором Воспитанник пропускает посещение Учреждения;
и) после болезни, отпуска или после иного длительного (более 3-х дней) пропуска в посещении Воспитанником Учреждения своевременно (не позднее, чем за сутки) информировать Учреждение о выходе Воспитанника и предоставить Учреждению справку (заключение) медицинского учреждения о допуске Воспитанника к посещению Учреждения;
к) выполнять рекомендации педагогов и иных специалистов Учреждения относительно воспитания, обучения и ухода за состоянием здоровья Воспитанника;
л) информировать педагогов и медицинских работников Учреждения об особенностях физического, эмоционального и психического развития Воспитанника, проблемах в указанных сферах;
м) присутствовать на занятиях Воспитанника в Учреждении по рекомендации педагогов, если это требуется из-за плохой контактности Воспитанника и при наличии иных проблем в воспитании и (или) обучении Воспитанника;
н) возмещать Учреждению вред, причиненный Воспитанником;
о) не допускать физического и психического насилия, оскорбительных заявлений относительно Воспитанника, других воспитанников и их родителей (законных представителей), а также сотрудников Учреждения;
п) исполнять иные обязательства, предусмотренные настоящим договором.
3. Права сторон
3.1. Учреждение имеет право:
а) отчислить Воспитанника из Учреждения в случаях и порядке, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего договора;
б) не передавать Воспитанника Законному представителю, если Законный представитель находится в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
в) защищать права и достоинство Воспитанника, следить за соблюдением его прав Законным представителем и родственниками (законными представителями) других воспитанников, сотрудниками Учреждения, иными лицами;
г) информировать службы социальной защиты, органы опеки и попечительства о случаях физического, психического, сексуального насилия, оскорбления в отношении Воспитанника, об отсутствия заботы, грубом, небрежном отношения к Воспитаннику со стороны Законного представителя;
д) не допускать Воспитанника в Учреждение после его длительного (более 3-х рабочих дней) отсутствия в Учреждении, без справки (заключения) медицинского учреждения о допуске Воспитанника к посещению Учреждения.
е) не допускать Воспитанника в Учреждение при наличии у Воспитанника признаков простудного и (или) иного заболевания.
3.2. Законный представитель имеет право:
а) принимать участие в работе органов управления Учреждения с правом совещательного голоса, а в случаях, предусмотренных Уставом Учреждения – с правом решающего голоса;
б) знакомиться с ходом и содержанием воспитательного (образовательного) процесса в Учреждении;
в) вносить предложения по улучшению воспитательного (образовательного) процесса в Учреждении и организации дополнительных (платных) услуг в Учреждении;
г) присутствовать на любых занятиях Воспитанника в Учреждении, заблаговременно поставив в известность об этом руководителя Учреждения;
д) присутствовать при медицинских обследованиях и иных специальных обследованиях (логопед, психолог и т.п.) Воспитанника в Учреждении, при проведении в отношении Воспитанника иных мероприятий медицинского характера;
е) получать информацию руководителя Учреждения о работе Учреждения, о необходимости дополнительных (платных) услуг и порядке их оказания;
ж) знакомиться с Уставом Учреждения и иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения;
з) на обжалование действий (бездействия) сотрудников и руководителя Учреждения;
и) на оказание благотворительной помощи Учреждению.
4. Прочие условия
4.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х до 7 лет.
Прием (зачисление) Воспитанника в Учреждение осуществляется приказом руководителя Учреждения, на основании заявления Законного представителя, после заключения настоящего договора и при предоставлении Законным представителем Учреждению:
— медицинского заключения,
— документов, удостоверяющих личность одного из Законных представителей.
Прием Воспитанника в Учреждение осуществляется с учетом льгот, установленных действующим законодательством Российской Федерации, при предоставлении Законным представителем документов, подтверждающих право на предоставление соответствующих льгот.
4.2. Отчисление Воспитанника из Учреждения осуществляется приказом руководителя Учреждения в случаях:
— расторжения настоящего договора по инициативе Законного представителя,
— при наличии медицинского заключения о недопустимости (невозможности) дальнейшего пребывания Воспитанника в Учреждении.
4.3. График работы Учреждения (пребывания воспитанников в Учреждении) — с понедельника по пятницу (за исключением праздничных и иных нерабочих дней, установленных в соответствии с федеральным законом), выходные дни – суббота (за исключением случаев переноса рабочих дней на субботу в соответствии с федеральным законом), воскресенье, а также иные праздничные и нерабочие дни, установленные в соответствии с федеральным законом.
Часы работы Учреждения – с 7.00 до 19.00 часов.
Допускается посещение Воспитанником Учреждения по индивидуальному графику, по соглашению между Законным представителем и Учреждением.
4.4. Настоящий договор считается заключенным с момента подписания и действует до достижения Воспитанником школьного (семилетнего) возраста.
4.5. Настоящий договор может быть изменен и расторгнут по письменному соглашению сторон.
4.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному – для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
С Уставом Учреждения, лицензией Учреждения, программами, по которым работает Учреждение, и другими документами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в Учреждении, с порядком расчета и взимания (внесения) родительской платы (платы за содержание Воспитанника) в Учреждении, с порядком предоставления льгот по родительской плате, предусмотренных законодательством Российской Федерации родители будут ознакомлены при подписании договора.
Эти семьи счастливы, что пойдут к нам в детский сад!!!!
