Get Adobe Flash player

Советы новичкам

pic_03

88699563_3649429_clip_dn_ua377205_24

ПРАВИЛА для родителей (законных представителей) ребенка при посещении ДОУ (отражены в договоре, заключенном между ДОУ и законными представителями ребёнка)

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад», именуемое далее «Учреждение», в лице заведующей Пензиной Елены Вячеславовны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и родитель (родители) (иной законный представитель (представители)  ребенка заключают договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Договор регулирует отношения между Учреждением и Законным представителем, возникающие в процессе воспитания и содержания воспитанника в Учреждении.

2. Обязательства сторон

2.1. Учреждение обязуется:

а) принять (зачислить) Воспитанника в Учреждение в порядке, установленном пунктом 4.1 настоящего договора;

б) обеспечивать воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление Воспитанника в период его пребывания в Учреждении;

в) создать Воспитаннику условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, а также примерной основной образовательной программой дошкольного образования, которая определяет содержание обязательной части основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

г) оказывать квалифицированную помощь Законному представителю в воспитании, обучении Воспитанника, в коррекции имеющихся отклонений в его развитии;

д) обеспечить безопасные условия для пребывания Воспитанника в Учреждении, обеспечивающие охрану его жизни и укрепление здоровья;

е) обеспечить медицинское обслуживание Воспитанника, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм в соответствии с обязательными нормами, правилами и требованиями;

ж) обеспечить сохранность имущества Воспитанника;

з) обеспечивать сбалансированное питание Воспитанника с учетом возраста и времени пребывания в Учреждении в соответствии с действующими санитарными нормами и правилами и иными обязательными нормами, правилами и требованиями;

и) сохранять место в Учреждении за Воспитанником на период:

—  болезни Воспитанника или Законного представителя;

—  прохождения Воспитанником санаторно-курортного лечения;

—  введенного в Учреждении карантина или установленного для Воспитанника карантина или домашнего режима;

— отпуска или иного временного отсутствия (командировка и прочее) Законного представителя (в летний период — независимо от продолжительности отпуска Законного представителя на основании его письменного заявления, но не более 75 календарных дней);

к) допускать нахождение Законного представителя в Учреждении вместе с Воспитанником в период адаптации Воспитанника (до  3-х дней);

л) переводить Воспитанника в следующую возрастную группу 1 сентября ежегодно;

м) ознакомить Законного представителя с порядком расчета и взимания родительской платы (платы за содержание Воспитанника в Учреждении) – не позднее 15 числа текущего месяца, предоставлять льготы, предусмотренные законодательством, по родительской плате, по заявлению Законного представителя;

н) ознакомить Законного представителя с Уставом Учреждения, лицензией Учреждения, программами, по которым работает Учреждение, и другими документами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в Учреждении;

о) предоставлять по заявлению Законного представителя дополнительные (платные) образовательные услуги, предусмотренные Уставом Учреждения, в соответствии с договором или соглашением к настоящему договору;

п) исполнять иные обязательства, предусмотренные настоящим договором.

2.2. Законный представитель обязуется:

а) соблюдать Устав Учреждения, выполнять требования санитарных норм и правил, установленных для дошкольных образовательных учреждений;

б) вносить плату за содержание Воспитанника в установленном размере и порядке;

в) лично передавать Воспитанника в Учреждение (воспитателю) и забирать Воспитанника из Учреждения, не доверять эту обязанность лицам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставить номера контактных телефонов (не менее двух) для оперативной связи с Законным представителем во время пребывания Воспитанника в Учреждении;

В случае необходимости доверить другим лицам обязанность по передаче Воспитанника в Учреждение и обязанность забирать Воспитанника из Учреждения, заблаговременно (не позднее дня, предшествующего дню передачи Воспитанника в Учреждение другим лицом и (или) дню, когда Воспитанника забирает другое лицо) уведомить об этом руководителя Учреждения (лицо, замещающее руководителя Учреждения) письменно, с указанием фамилии, имени, отчества, контактного телефона указанного лица;

г) соблюдать режим работы Учреждения;

д) не допускать пропусков в посещении Воспитанником Учреждения без уважительной причины, своевременно ставить в известность руководителя Учреждения о причине отсутствия Воспитанника в Учреждении (письменно уведомить руководителя Учреждения об этом не позднее дня, в котором Воспитанник будет отсутствовать в Учреждении);

е) следить за состоянием здоровья Воспитанника, незамедлительно информировать руководителя Учреждение о наличии у Воспитанника заболевания;

ж) не приводить Воспитанника в Учреждение с признаками простудных и (или) иных инфекционных заболеваний для предотвращения их распространения среди других воспитанников;

з) в случае предполагаемого пропуска в посещении Воспитанником Учреждения по причине болезни Воспитанника уведомить об этом дежурного администратора (или руководителя Учреждения) по телефону, до 9.00 часов дня, в котором Воспитанник пропускает посещение Учреждения;

и) после болезни, отпуска или после иного длительного (более 3-х дней) пропуска в посещении Воспитанником Учреждения своевременно (не позднее, чем за сутки) информировать Учреждение о выходе Воспитанника и предоставить Учреждению справку (заключение) медицинского учреждения о допуске Воспитанника к посещению Учреждения;

к) выполнять рекомендации педагогов и иных специалистов Учреждения относительно воспитания, обучения и ухода за состоянием здоровья Воспитанника;

л) информировать педагогов и медицинских работников Учреждения об особенностях физического, эмоционального и психического развития Воспитанника, проблемах в указанных сферах;

м) присутствовать на занятиях Воспитанника в Учреждении по рекомендации педагогов, если это требуется из-за плохой контактности Воспитанника и при наличии иных проблем в воспитании и (или) обучении Воспитанника;

н) возмещать Учреждению вред, причиненный Воспитанником;

о) не допускать физического и психического насилия, оскорбительных заявлений относительно Воспитанника, других воспитанников и их родителей (законных представителей), а также сотрудников Учреждения;

п) исполнять иные обязательства, предусмотренные настоящим договором.

3. Права сторон 

3.1. Учреждение имеет право:

а) отчислить Воспитанника из Учреждения в случаях и порядке, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего договора;

б) не передавать Воспитанника Законному представителю, если Законный представитель находится в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;

в) защищать права и достоинство Воспитанника, следить за соблюдением его прав Законным представителем и родственниками (законными представителями) других воспитанников, сотрудниками Учреждения, иными лицами;

г) информировать службы социальной защиты, органы опеки и попечительства о случаях физического, психического, сексуального насилия, оскорбления в отношении Воспитанника, об отсутствия заботы, грубом, небрежном отношения к Воспитаннику со стороны Законного представителя;

д) не допускать Воспитанника в Учреждение после его длительного (более 3-х рабочих дней)  отсутствия в Учреждении, без справки (заключения) медицинского учреждения о допуске Воспитанника к посещению Учреждения.

е) не допускать Воспитанника в Учреждение при наличии у Воспитанника признаков простудного и (или) иного заболевания.

3.2. Законный представитель имеет право:

а) принимать участие в работе органов управления Учреждения с правом совещательного голоса, а в случаях, предусмотренных Уставом Учреждения – с правом решающего голоса;

б) знакомиться с ходом и содержанием воспитательного (образовательного) процесса в Учреждении;

в) вносить предложения по улучшению воспитательного (образовательного) процесса в Учреждении и организации дополнительных (платных) услуг в Учреждении;

г) присутствовать на любых занятиях Воспитанника в Учреждении, заблаговременно поставив в известность об этом руководителя Учреждения;

д) присутствовать при медицинских обследованиях и иных специальных обследованиях (логопед, психолог и т.п.) Воспитанника в Учреждении, при проведении в отношении Воспитанника иных мероприятий медицинского характера;

е) получать информацию руководителя Учреждения о работе Учреждения, о необходимости дополнительных (платных) услуг и порядке их оказания;

ж) знакомиться с Уставом Учреждения и иными документами, регламентирующими деятельность Учреждения;

з) на обжалование действий (бездействия) сотрудников и руководителя Учреждения;

и) на оказание благотворительной помощи Учреждению.

4. Прочие условия

4.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х  до 7 лет.

Прием (зачисление) Воспитанника в Учреждение осуществляется приказом руководителя Учреждения, на основании заявления Законного представителя, после заключения настоящего договора и при предоставлении Законным представителем Учреждению:

— медицинского заключения,

— документов, удостоверяющих личность одного из Законных представителей.

Прием Воспитанника в Учреждение осуществляется с учетом льгот, установленных  действующим законодательством Российской Федерации, при предоставлении Законным представителем документов, подтверждающих право на предоставление соответствующих льгот.

4.2. Отчисление Воспитанника из Учреждения осуществляется приказом руководителя Учреждения в случаях:

— расторжения настоящего договора по инициативе Законного представителя,  

— при наличии медицинского заключения о недопустимости (невозможности) дальнейшего пребывания Воспитанника в Учреждении.

4.3. График работы Учреждения (пребывания воспитанников в Учреждении) — с понедельника по пятницу (за исключением праздничных и иных нерабочих дней, установленных в соответствии с федеральным законом), выходные дни – суббота (за исключением случаев переноса рабочих дней на субботу в соответствии с федеральным законом), воскресенье, а также иные праздничные и нерабочие дни, установленные в соответствии с федеральным законом.

Часы работы Учреждения – с  7.00 до  19.00 часов.

Допускается посещение Воспитанником Учреждения по индивидуальному графику, по соглашению между Законным представителем и Учреждением.

4.4. Настоящий договор считается заключенным с момента подписания и действует до достижения Воспитанником школьного (семилетнего) возраста.

4.5. Настоящий договор может быть изменен и расторгнут по письменному соглашению сторон.

4.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному – для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

С Уставом Учреждения, лицензией Учреждения, программами, по которым работает Учреждение, и другими документами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в Учреждении, с порядком расчета и взимания (внесения) родительской платы (платы за содержание Воспитанника) в Учреждении, с порядком предоставления льгот по родительской плате, предусмотренных законодательством Российской Федерации родители будут ознакомлены при подписании договора.

FAN2016903_Veer_1 gy_001480 semya_0 

Эти семьи счастливы, что пойдут к нам в детский сад!!!!

На заметку родителям

horoscop 2009 free online movies horoscop 2010 | horoscop saptamanal | horoscop zilic | horoscop |

Get Adobe Flash player