Публичный доклад о деятельности
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения№ 163 «Центр развития ребенка – детский сад»
за 2018 -2019 учебный год
Данный публичный доклад – средство обеспечения информационной открытости и прозрачности работы муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения № 163 «Центр развития ребенка – детский сад»
Цель настоящего доклада – обеспечение информационной основы для организации диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса, информирование общественности, прежде всего родителей (законных представителей) об образовательной деятельности, основных результатах функционирования учреждения, проблемах и направлениях его развития.
Настоящий доклад подготовлен на основе контрольно-аналитической деятельности ДОУ за 2018 – 2019 учебный год.
Содержание:
- Общие характеристики учреждения.
- Условия приема воспитанников в ДОУ.
- Условия осуществления образовательного процесса.
- Медицинское обслуживание.
- Обеспечение безопасности учреждения.
- Организация питания.
- Кадровый потенциал.
- Взаимодействие с семьями воспитанников.
- Наши достижения.
- Взаимодействие с социумом.
11.Перспективы и планы развития.
- Общие характеристики учреждения
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад» был создан 1969 г. – корпус А, 1978 г. – корпус Б
Полное наименование учреждения: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад».
Сокращённое наименование учреждения: МАДОУ № 163 «Центр развития ребенка – детский сад»
Место нахождения Учреждения: Российская федерация, г. Кемерово, проспект Ленина, 58А и Ленина, 58Б.
Учреждение по своей организационно-правовой форме является некоммерческой организацией, не имеющей в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли.
Учреждение является юридическим лицом, имеет лицевые счета, открытые в установленном порядке в финансовом органе администрации Крапивинского муниципального района, имеет муниципальное задание, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, имеет самостоятельный баланс, печати, штампы, бланки со своим полным наименованием.
Юридический адрес учреждения: 650066, Кемеровская обл., г. Кемерово, проспект Ленина, 58А и Ленина, 58Б.
Информационный сайт ДОУ: www.мадоу163.рф
Адрес электронной почты: pro-g-163@mail.ru
Режим работы: с 7 часов 00 минут до 19 часов 00 минут,
длительность – 12 часов,
суббота, воскресенье — выходной.
Система договорных отношений, регламентирующих деятельность ДОУ, представлена:
— Договором о взаимоотношениях между ДОУ и Учредителем;
— Трудовым договором с руководителем ДОУ;
— Коллективным договором;
— Договором с родителями;
Работу Учреждения регламентируют следующие локальные акты:
— Устав;
— Основная образовательная программа МАДОУ;
— Штатное расписание Учреждения;
— Должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
-Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении;
— Положение об Общем собрании работников Учреждения;
— Положение о педагогическом совете;
— Годовой план работы Учреждения;
— Программа развития Учреждения;
— Учебный план;
— Режим дня;
— Режим занятий;
— положение о Родительском комитете.
Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и на основании Устава детского сада. Непосредственное управление детским садом осуществляет заведующий Пензина Елена Вячеславовна, стаж педагогической работы — 24года, в данной должности 3 года.
Руководители структурных подразделений ДОУ
Нефедова Елена Алексеевна – зам. зав. по АХЧ,
Комкова Елена Михайловна – главный бухгалтер,
Андросова Нина Николаевна — старший воспитатель,
Соломаха Наталья Владимировна – старшая медсестра,
Куликова Клара Андреевна – старшая медсестра.
Формами самоуправления МАДОУ являются:
— Наблюдательный совет;
— Общее собрание работников Учреждения;
— Педагогический совет;
— Родительский комитет.
2.Условия приема воспитанников в ДОУ
Прием в ДОУ осуществляется в соответствии с Положением о правилах приёма детей муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения № 163 «Центр развития ребенка – детский сад». Отношения между родителями воспитанников и законными представителями строятся на договорной основе.
Общее количество групп – 12.
Общее количество воспитанников в настоящее время –346.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад» осуществляет свою деятельность в соответствии:
- Конституция Российской Федерации;
- Конвенция «О правах ребенка»;
- закон Российской Федерации «Об образовании»;
- иные законы Российской Федерации;
- указы и распоряжения Президента Российской Федерации;
- постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;
- порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования;
- законодательные и иные правовые акты государственных органов;
- нормативные правовые акты органов местного самоуправления;
- решения органов управления образованием всех уровней;
- Устав ДОУ;
- локальные акты;
Санитарно-эпидемиологическими правила и нормами СанПиН 2.4.1.3049-13.
- Условия осуществления образовательного процесса
Образовательная программа дошкольного учреждения разработана в соответствии с основной образовательной программой дошкольного образования «От рождения до школы», под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой, 2016 год (вторая группа раннего возраста (2-3 года) и в соответствии с основной образовательной программой дошкольного образования «Развитие» под редакцией Булычевой А.И. – М: НОУ «УЦ им. Л.А.Венгера «РАЗВИТИЕ», 2016 г., реализуемая для воспитанников с 3-х до 8 лет.
Основной целью деятельности МАДОУ является оптимизация педагогического процесса в ДОУ для повышения качества дошкольного образования. В основе учебно-воспитательной работы лежит взаимодействие педагогического персонала, администрации и родителей. Основными участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, родители, педагоги.
Группа функционирует в режиме 5 дневной рабочей недели.
Образовательный процесс осуществляется по двум режимам — с учетом теплого и холодного периода года.
Созданы все условия для разностороннего развития детей с 2 до 7 лет — детский сад оснащен оборудованием для разнообразных видов детской деятельности в помещении и на участках с учетом финансовых возможностей ДОУ. Развивающая среда в ДОУ выступает не только условием творческого саморазвития личности ребенка, фактором оздоровления, но и показателем профессионализма педагогов.
Все компоненты развивающей предметно-пространственной среды детского сада включают оптимальные условия для полноценного физического, эстетического, познавательного и социального развития детей. В наличии: методический кабинет, музыкальный зал совмещён с физкультурным, медицинский кабинет (включая процедурный, изолятор), кабинет ИЗО-студии и кабинет логопеда.
Создана современная информационно-техническая база: компьютер, ТВ, музыкальный центр, магнитофоны, видео и аудио материалы для работы с детьми и педагогами.
Дошкольное образовательное учреждение осуществляет взаимодействие с социумом. Наблюдается тенденция к расширению и углублению связей дошкольного образовательного учреждения с другими образовательными, медицинскими учреждениями и учреждениями культуры. Творческое сотрудничество с образовательными партнерами осуществлялось согласно заключению договоров.
Организованная образовательная деятельность (далее ОД):
Продолжительность ОД:
в первой младшей подгруппе (дети от 2 до 3 лет) – не более 10 минут;
во второй младшей подгруппе (дети от 3 до 4 лет) – не более 15 минут;
в средней подгруппе (дети от 4 до 5 лет) – не более 20 минут;
в старшей подгруппе (дети от 5 до 6 лет) – не более 25 минут;
в подготовительной к школе подгруппе (дети от 6 до 7 лет) – не более 30 минут.
В середине ОД педагоги проводят физкультминутку. Между ОД предусмотрены перерывы продолжительностью 10 минут.
Общий объем обязательной части программы составляет не менее 60% времени и рассчитан в соответствии с возрастом воспитанников, основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:
— образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных видов детской деятельности;
— образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов;
— самостоятельную деятельность;
— взаимодействие с семьями детей.
Режим деятельности ДОУ является гибким и строится в зависимости от социального заказа родителей, наличия специалистов, педагогов, медицинского работника.
4.Медицинское обслуживание
Медицинское обслуживание осуществляет государственное автономное учреждение Здравоохранения Кемеровской области «Кемеровская городская детская клиническая больница № 1». . Медицинские сестры наряду с администрацией и педагогическим персоналом несут ответственность за проведение профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников.
Динамика состояния здоровья воспитанников, меры по охране и укреплению здоровья.
Проводя мониторинг здоровья с целью профилактики заболеваемости детей в течение учебного года, воспитатель совместно с медицинскими сестрами отслеживали:
- посещение узких специалистов детьми, состоящими на учёте;
- реализацию рекомендаций узких специалистов;
- контроль медицинской службы ДОУ за исполнением рекомендаций детям, пришедшим в детский сад после болезни.
Один из самых важных показателей – это динамика заболеваемости воспитанников детского сада.
5.Обеспечение безопасности учреждения
В МАДОУ созданы условия по организации безопасности образовательного процесса.
В соответствии с Федеральным Законом от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах пожарной безопасности в Российской Федерации», нормативно-правовыми актами. Приказом руководителя на начало учебного года назначаются ответственные за организацию работы по охране труда, противопожарной безопасности, электробезопасности, правилам дорожного движения.
- Разработаны все инструкции по ОТ.
- Своевременно организовывается обучение и проверка знаний требований охраны труда вновь поступивших работников учреждения.
- Организовано обучение работающих и воспитанников в учреждении мерам обеспечения пожарной безопасности. Проводятся тренировочные мероприятия по эвакуации детей и всего персонала.
- Своевременно проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с работниками.
- Разрабатываются мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде, спортивных мероприятиях и т.д.
- Проведен общий технический осмотр здания, проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, проверка исправности электророзеток, электрооборудования, наличия в электросетях стандартных предохранителей, своевременно проводится, заменена светильников.
Принимаются меры антитеррористической защищенности:
- имеется АПС;
- разработаны инструкции при угрозе проведения теракта или возникновении ЧС, функциональные обязанности ответственного лица за выполнение мероприятий по антитеррористической защите объекта, Положение «Об организации пропускного режима в МАДОУ № 163 «Центр развития ребенка — детский сад»;
— два раза в год проводятся инструктажи по антитеррористической безопасности.
6.Организация питания
Осуществляется в соответствии с «Примерным цикличным 10-дневным меню» для организации питания детей в возрасте от 2 до 3-х лет и от 3-х до 7 лет, посещающих МАДОУ с 12-часовым режимом функционирования» 5-и разовое питание.
7.Кадровый потенциал
ДОУ укомплектовано педагогическими кадрами:
- Заведующий – 1;
- Старший воспитатель – 1;
- Воспитатель – 24;
- Музыкальный руководитель – 2;
(1 педагог по совместительству).
- Инструктор по физической культуре – 1;
- Инструктор по плаванию – 1 (по внутреннему совместительству);
- ПДО по изобразительной деятельности – 2.
- ПДО по хореографии – 1 (по совместительству).
- Учитель-логопед – 2
(1 педагог по внутреннему совместительству).
Проведенная в течение 2018-2019 учебного года работа с кадрами позволила достигнуть следующих результатов:
-К концу года основная часть педагогов (100%) имеют квалификационные категории. За данный учебный год получили категорию: Клименкова Е.В., Гризман Н.А., Долгих Н.Н, повысили категорию: Асигритова Д.А, подтвердили: Каргина Н.А., Казанцева Л.А.
-Педагоги, прошедшие курсы повышения квалификации 100%
-Текучесть педагогических работников составила 6%. Причины: смена места жительства, повышение в должности и др.
Методическая работа в течение года была направлена на повышение профессионального мастерства педагогов, развитие творческого потенциала педагогического коллектива. Для реализации этих задач ДОУ используется широкий спектр форм и методов обучения педагогов: педагогические советы, семинары, самообразовательная работа педагогов, «круглые столы», аттестация, консультирование, открытые просмотры, педагогические выставки, проектная деятельность.
Активные методы обучения позволяют сформировать знания, умения и навыки путем вовлечения педагогов активную познавательную деятельность: деловые игры, творческие задания, конкурсы, решение педагогических ситуаций, моделирования.
Существует план повышения квалификации и переподготовки педагогических работников, план аттестации педагогических кадров.
Ежегодно педагоги повышают уровень своего профессионального мастерства посредством самообразования, повышения квалификации на базе КРИПКиПРОг.Кемерово.
8.Взаимодействие с семьями воспитанников
С целью совершенствования сложившейся в ДОУ системы работы с семьей в годовой план 2018 – 2019 учебного года были включены мероприятия, направленные на решение проблем, выявленных в результате анализа работы с семьей в предыдущем учебном году.
По опросам родителей наиболее удачными формами работы оказались:
— тематические родительские собрания;
— совместные мероприятия;
— родительский клуб «Успешные родители»;
— конкурс совместных работ детей и родителей.
Поддерживается традиция проведения осенью праздника, посвященного Дню матери, спортивных досугов, посвященных Дню защитника Отечества и пр.
Взаимодействие с семьями воспитанников носит 2-уровневый характер. Консультации,собрания, открытые мероприятия в группах сочетаются с опросами, анкетированием повыявлению уровня удовлетворенности родителей оказываемыми услугами. Так, последнеепроведенное анкетирование показало, что полностью удовлетворены качеством работы МАДОУ – 96% родителей. Не всех родителей устраиваетразнообразие питания дошкольников и волнует вопрос оказания платных услуг.Положительным моментом в работе с семьей за последние 2 года считаем значительноеповышение активности родителей в создании условий для развития детей, как в группах,так и на участке детского сада. С помощью родителей мы стали призерами районного конкурса «Герои сказок народов мира». Благодаря активной помощи родителей были подготовлены участки к летнейоздоровительной работе и созданы условия для развития детей на зимних участках.Таким образом, работая над повышением качества образования, сохранением и укреплением здоровьявоспитанников, педагогический коллектив ДОО действовал в тесном сотрудничестве сродителями воспитанников (законными представителями).
Повышение педагогической компетентности родителей
| Содержание деятельности | Сроки | Ответственные, форма проведения
|
| Мероприятия: | ||
| Анкетирование родителей по выявлению семей находящихся в трудной жизненной ситуации | сентябрь | заведующая, старший воспитатель |
| Индивидуальные консультации
|
ноябрь | |
| Консультации: | в течение года | |
| «Правила безопасности для детей» | ||
| «Энциклопедия здоровья» | ||
| Информирование родителей о ходе образовательного процесса | ||
| Общие родительски собрания: «Ребенок в семье, ДОУ и социуме» | сентября | заведующая, старший воспитатель |
| Презентация опыта работы по здоровьесбережению детей | февраль | заведующая, старший воспитатель, ст. медсестра |
| Оформление информационных стендов | в течение года | старший воспитатель |
| Групповые родительские собрания | 2 раза в год | воспитатели |
| Размещение информации о функционировании ДОУ на сайте МАДОУ | в течение года | старший воспитатель |
| Совместная деятельность | ||
| Организация совместных дел, привлечение к организации конкурсов, гостиных, участие в детской исследовательской и проектной деятельности. | в течение года
|
старший воспитатель, воспитатели групп |
- Наши достижения
МАДОУ № 163 «Центр развития ребенка — детский сад» является базовым учреждением для проведения выездных тематических занятий слушателей факультета повышения квалификации «КРИПК и ПРО», педагогической практикой студентов ГОУ СПО «Кемеровский педагогический колледж», сотрудничает с МОУ ДПО «НМЦ».
| № | Название и уровень конкурса | Участники | Результат | |
| ДОСТИЖЕНИЯ ПЕДАГОГОВ | ||||
| 1 | «Кузбасский образовательный форум», выставка-ярмарка | Горина Т.С.,
Червякова А.П. |
Диплом I степени | |
| 2 | Конференция работников дошкольного образования | Горина Т.С. | Сертификат эксперта | |
| 3 | Всероссийский конкурс «Лучший конспект» | Гризман Н.А. | Диплом | |
| 4 | Всероссийский профессиональный конкурс «Мастер дошкольного воспитания» | Гризман Н.А. | Диплом за II место | |
| 5 | Городской конкурс методических разработок по безопасности дорожного движения «Радуга дорожной безопасности» | Суркова М.В. | Диплом участника | |
| 6 | Областной конкурс «Планета детства-2019» | Назаренко Л.А.,
Медведева А.В., Макарова А.С., Берилло А.А. |
Сертификат | |
| 7 | Всероссийский конкурс «Педагогическая радуга-2019» | Назаренко Л.А.,
Медведева А.В., Макарова А.С., Берилло А.А. |
Сертификат | |
| 8 | Межрегиональная научно-практическая конференция «Молодой педагог: адаптация и профессиональное становление» | Казанцева Д.Л. | Сертификат участника | |
| 9 | Региональный конкурс «Не играй с огнем-2018» | Медведева А.В. | Диплом I степени | |
| 10 | Всероссийский конкурс «Мое итоговое мероприятие» | Зубова Я.В. | Диплом за I место | |
| 11 | Городской конкурс фотографии «С улыбкой по жизни» | Кивишева А.А.,
Калашникова П.А. |
Диплом, благодарственное письмо за участие | |
| 12
|
Всероссийский дистанционный заочный конкурс «Векториада-2018»
|
Калашникова П.А. | Диплом за III место | |
| ДОСТИЖЕНИЯ ВОСПИТАННИКОВ | ||||
| 1 | Областная экологическая акция «Сохраним первоцветы Кузбасса!-2019» | 3 воспитанника | Сертификат участника | |
| 2 | Городской конкурс рисунков «Я рисую улыбку» | 12 воспитанников | Участники | |
| 3 | Городской конкурс по безопасности дорожного движения «Дорожный знак на новогодней елке» | 4 воспитанника | Диплом участника | |
| 4 | Всероссийский конкурс декоративно-прикладного творчества «Птичья столовая» | 1 воспитанница
|
Диплом лауреата II степени | |
| 5 | Городской конкурс детских исследовательских проектов «Я познаю мир» | 1 воспитанница | Сертификат участника | |
| 6 | Городской конкурс рисунков ПДД | 4 воспитанника | Участники | |
| 7 | Международный творческий конкурс «Любимая мамочка» | 1 воспитанник | Диплом I степени | |
| 8 | Всероссийский конкурс «Новый год» | 1 воспитанник | Диплом за I место | |
| 9 | Международная литературная викторина «Путешествие по страницам любимых сказок» | 1 воспитанник | Диплом лауреата I степени | |
| 10 | Международный конкурс изобразительного творчества «Открытка любимой маме» | 1 воспитанница | Диплом лауреата II степени | |
| 11 | Международный творческий конкурс «Рождество» | 1 воспитанник | Диплом победителя | |
| 12 | IVгородской фестиваль по конструированию и образовательной робототехнике «Построй свою историю» | 4 участника | Участники | |
| 13 | Всероссийский конкурс детско-родительского творчества «Вместе с мамой вышиваем, вместе с папой мастерим!» | 1 воспитанник | Диплом III степени | |
| 14 | Всероссийский конкурс «Герои любимых книг» | 1 воспитанница | Диплом Iстепени | |
- Взаимодействие с социумом
* Красный Крест * Музей «Археология, этнография и экология Сибири» Кемеровского государственного университета * КемГУ * Кемеровский городской шахматный клуб им.М.И.Найдова * Кемеровская детская железная дорога * Государственная филармония Кузбасса им Б. Т. Штоколова * Кемеровский областной Театр Кукол им А. Гайдара * Учебно-методический центр безопасности дорожного движения детей и юношества * Инструментальный квартет «Щелкунчик» * сеть стоматологических клиник «Улыбка» * Детский театр «Музыкальная шкатулка» * Творческий проект «Театр кукол Владимира Юдина «Юла»
* Территориальное управление Центрального района города Кемерово.
Так, в этом учебном году в сотрудничестве со стоматологической клиникой «Улыбка» была реализована программа «Ослепительная улыбка на всю жизнь» компании «Колгейт-Палмолив» в старших и подготовительных группах. Семьи воспитанников были активными участниками и городских акций: Красный Крест «Сердцем сердцу», акция по сбору помощи в приют «Верный», изготовление открыток к 9 мая «Спасибо деду за Победу».
11.Перспективы и планы развития
С целью реализации задач коллектив ДОУ ставит на новый учебный год следующие задачи:
- создание условий для развития детской инициативы через организацию проектной деятельности.
- создание в каждой возрастной группе развивающей среды, способствующей физическому и интеллектуальному развитию детей;
- создание комплексной системы мер по и оздоровлению детей, приобщению их к здоровому образу жизни.
