Устав

Версия для скачивания — скачать

  1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное  образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста № 163 –  «Прогимназия»  создано решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово  от 24.06.1999 № 1054 во исполнение распоряжения администрации города Кемерово от 11.06.1999 № 1219.

Решением комитета по управлению муниципальным имуществом  города Кемерово от 23.06.2009 № 1525 муниципальное  образовательное  учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста № 163 – «Прогимназия» переименовано в связи с изменением статуса   в муниципальное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад».

Распоряжением администрации города Кемерово от  18.08.2010 № 3708  создано  муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад»  путем изменения типа  существующего  муниципального дошкольного образовательного учреждения № 163 «Центр развития ребенка – детский  сад». «и переименованием  нка — детский сад

Настоящая редакция Устава утверждена решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово от «___»            ________2014 года №_______ в связи  с приведением Устава  в соответствие  с действующим  законодательством Российской Федерации.

1.2. Муниципальное  автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад» является некоммерческой организацией, созданной в форме автономного учреждения (далее – Учреждение).

1.3. Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на весь срок деятельности Учреждения. Если одно из положений настоящего Устава будет признано недействительным, то это не является причиной для приостановки действия остальных положений.

1.4. Изменения  в настоящий Устав, утверждаются в установленном органом местного самоуправления города Кемерово порядке Учредителем, и подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.5. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

 

  1. НАИМЕНОВАНИЕ, ТИП И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Полное официальное наименование Учреждения – муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад».

Сокращенное официальное наименование Учреждения: МАДОУ № 163 «Центр развития ребенка – детский сад».

2.2. Тип Учреждения – дошкольное образовательное учреждение.

2.3. Место нахождения Учреждения: Россия, 650066, город Кемерово, проспект  Ленина, 58а.

Фактические адреса  мест  осуществления образовательной деятельности:

— просп. Ленина, 58а,

— просп. Ленина, 58б.

 

  1. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1. Учреждение является юридическим лицом, самостоятельно осуществляющим свою финансово-хозяйственную деятельность. Имеет в оперативном управлении обособленное имущество, может иметь самостоятельный баланс, счета в кредитных организациях и (или) лицевые счёта в органах федерального казначейства, имеет печать утверждённого образца со своим наименованием, бланки. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности.

Учреждение находится в ведении управления образования администрации города Кемерово и входит в муниципальную систему образования, действующую на территории города Кемерово.

В своей деятельности Учреждение руководствуется Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об  автономных учреждениях», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1014, иным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово, приказами и распоряжениями управления образования администрации города Кемерово, настоящим Уставом, локальными нормативными актами, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

Локальные нормативные акты разрабатываются  руководителем Учреждения или физическими или юридическими лицами,  заключившими с организацией трудовой или гражданско-правовой договор, и утверждаются  руководителем Учреждения.

3.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Кемерово.

Функции и  полномочия  Учредителя осуществляются  администрацией города Кемерово  в лице комитета по управлению муниципальным имуществом  города Кемерово (далее – Учредитель), управления образования администрации города Кемерово в порядке, установленном нормативно-правовыми  актами органов  местного самоуправления  и настоящим Уставом.

Место нахождения Учредителя: Россия, 650000, город Кемерово, ул. Притомская набережная, дом 7.

3.3. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного за счет выделенных собственником средств.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 

  1. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ — образовательных программ дошкольного образования в соответствии с настоящим Уставом и муниципальным заданием, а так же присмотр и уход за воспитанниками.

4.2. В качестве основного вида деятельности Учреждение осуществляет на основании лицензии образовательную деятельность в соответствии с целями, ради достижения которых Учреждение создано.

Учреждение  вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в  настоящем Уставе.

4.3. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми.

Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности.

4.4. К компетенции Учреждения  относятся:

а) разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

б) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

в) предоставление управлению образования администрации города Кемерово и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

г) установление штатного расписания;

д) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

е) разработка, утверждение и реализация образовательных программ  Учреждения;

ж) разработка и утверждение по согласованию с управлением образования администрации города Кемерово программы развития образовательного  учреждения;

з) прием  воспитанников в Учреждение;

и) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

г) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

к) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания  воспитанников и работников Учреждения;

л) содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в  Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

м) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

н) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети «Интернет»;

о) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

а)  устанавливать работникам  заработную  плату  в зависимости от квалификации  работника, сложности,   интенсивности, количества, качества и условий  выполняемой работы, а также компенсационные  выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие  выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего  характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату  труда и в порядке,  установленном органом местного  самоуправления города Кемерово.

Учреждение  имеет право  устанавливать  доплаты и надбавки  к заработной  плате из внебюджетных  источников;

б) привлекать дополнительные источники финансовых и материальных средств для материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений;

в)  выступать арендатором и арендодателем движимого и недвижимого имущества;

г) организовывать и проводить необходимые мероприятия по строительству, реконструкции и (или) капитальному ремонту объекта недвижимости с целью его последующего использования для оказания услуг дошкольного образования. Для выполнения этой задачи заключать любые  гражданско-правовые сделки, не противоречащие требованиям закона или иных правовых актов, в том числе договоры строительного подряда, договоры участия в долевом строительстве, выступать  субъектом инвестиционной деятельности, осуществляемой в форме капитальных вложений;

д) на иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:

а) за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) за жизнь и здоровье воспитанников, работников образовательной организации.

г) за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей)  воспитанников;

д) за нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

4.7. В Учреждении создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений) не допускаются. Образование носит светский характер.

4.8. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляет  муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Детская клиническая больница № 1» и медицинский персонал Учреждения согласно штатному расписанию.

4.9. Учреждение обязано предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинской деятельности.

4.10. В  Учреждении  питание для детей осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.

Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание  в соответствии  с возрастом  детей  и временем  пребывания  в Учреждении  по утверждённым  санитарным нормам.

4.11. Охрана здоровья воспитанников включает в себя:

а) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

б) организацию питания воспитанников;

в) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни;

г) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом;

д) прохождение  воспитанниками в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров и диспансеризации;

е) обеспечение безопасности воспитанников во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

ж) профилактику несчастных случаев с  воспитанниками во время пребывания в Учреждении;

з) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий.

 

  1. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 

5.1. Содержание дошкольного образования определяется образовательной программой дошкольного образования. Образовательные программы дошкольного образования самостоятельно разрабатываются и утверждаются Учреждением, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования.

Требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования определяются федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования.

Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации воспитанников.

5.2. В Учреждении функционируют группы общеразвивающей направленности, в которых осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования.

5.3. Количество групп определяется локальным нормативным актом Учреждения.

Количество  воспитанников в группах  определено с учетом санитарных норм и правил, с учетом  возраста воспитанников  и направленностью групп.

В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).

Подбор контингента разновозрастной (смешанной) группы должен учитывать возможность организации в ней режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной группы.

5.4. Возраст приема детей в Учреждение определяется Правилами приема в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад», утвержденными приказом руководителя Учреждения.

5.5.  Ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями и (или) медицинскими работниками, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений интоксикации) ребенку проводится термометрия.

Выявленные больные дети или дети с подозрением на заболевание в  Учреждение не принимаются; заболевших в течение дня детей изолируют от здоровых детей (временно размещают в помещениях медицинского блока) до прихода родителей (законных представителей) или их госпитализации в лечебно-профилактическую организацию с информированием родителей.

5.6. После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 5 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в  Учреждение только при наличии справки с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

5.7. Приём детей в Учреждение осуществляется в порядке очерёдности, которая  устанавливается   на основании регистрации ребенка его родителями  (законными представителями) в электронной базе данных будущих воспитанников в порядке, установленном Порядком приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 08.04.2014 г. № 293, Правилами приема в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение № 163 «Центр развития ребенка – детский сад», и регламентом услуги  «Прием заявлений о зачислении в муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования, а также постановка на соответствующий учет», оказываемой муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением № 163 «Центр развития ребенка – детский сад», утвержденными приказами руководителя Учреждения.

В приеме  в Учреждение   может быть отказано только по причине  отсутствия свободных мест.

5.8. Для детей категорий населения, имеющих право на внеочередное и первоочередное поступление в Учреждение,  Учреждением резервируется определенное количество мест от общего количества мест, в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения.

5.9. За присмотр и уход за детьми  в Учреждении с родителей (законных представителей) ребенка взимается плата в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации»,   органом местного самоуправления  города Кемерово и договором об образовании с родителями (законными представителями) воспитанника.

Родительская плата за присмотр и уход за детьми в Учреждении не вносится в случаях непосещения ребенком Учреждения по уважительным причинам (в том числе  болезни ребёнка, во время нахождения ребёнка на санаторно-курортном лечении и др.), когда за ребенком сохраняется место в детском саду.

5.10. При приёме детей Учреждение  обязано ознакомить родителей (законных представителей) ребенка со следующими документами:

а) Уставом Учреждения;

б) Лицензией на право осуществления образовательной деятельности;

в) Образовательными программами, реализуемыми Учреждением;

г) Правилами  приема воспитанников;

д) Положением о платных услугах.

5.11. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением  воспитанника из Учреждения. Отчисление воспитанника  из Учреждения может производиться в следующих случаях:

5.11.1. в связи с получением образования (завершением обучения);

       5.11.2. досрочно по следующим основаниям:

а) по инициативе родителей (законных представителей) воспитанника, в том числе в случае перевода  воспитанника для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;

б) по обстоятельствам, не зависящим от воли  воспитанника или родителей (законных представителей)  воспитанника  и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.

5.12.  Режим работы Учреждения:   пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье.

5.13. График работы   Учреждения — с 7.00. до 19.00.

Группы функционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания). По запросам родителей (законных представителей) возможна организация

работы групп также в выходные и праздничные дни, а так же групп кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день).

Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется  договором  об образовании.

5.14. Режим занятий воспитанников регулируется учебными планами и расписанием занятий.

5.15. Обучение и воспитание в Учреждении ведётся на русском языке.

5.16. Учреждение  вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации финансовые средства за счет предоставления платных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

  • Учреждение оказывает на договорной основе с физическими и

юридическими лицами  следующие  платные образовательные  услуги:

а) группы кратковременного пребывания;

б) группа выходного дня;

в) группа по программе «Одаренный ребенок»;

г) студия бального танца;

д) изостудия;

е) иностранный язык;

ж)  секция «Шахматы»;

з) дополнительные индивидуальные занятия психолога с детьми и родителями (микрорайона);

и) постоянно действующий семинар-практикум для родителей «Я и мой Ребенок»;

 

к) оказание консультативных и образовательных услуг детям и населению микрорайона по подготовке детей к обучению в школе;

л) студия вокального пения.

Перечень услуг может быть изменен и дополнен в установленном порядке.

 

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются лицам, оплатившим эти услуги.

Платные образовательные услуги оказываются  по мере  востребования и  уровня рентабельности.

5.18. Учреждение  помимо основной деятельности  вправе осуществлять следующую приносящую доход  деятельность на  основе договоров  с физическими или юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями):

а) сдача в аренду муниципального имущества в установленном порядке;

б) разработка  сценариев  и проведение дней рождения;

в) оказание услуг, сопровождающих образовательный процесс: репетиторство, организация  групп кратковременного  пребывания детей (для детей, не зачисленных в Учреждение);

г) кислородный коктейль;

д) дополнительное комплексное индивидуальное обследование ребенка педиатром, психологом, педагогом с составлением и ведением карты нервно-психического и физического развития (по желанию родителей);

е) лечебно-физкультурный комплекс;

ж) разработка индивидуальных программ и методик оздоровления;

з) массаж;

и) детский шейпинг;

к) гидроаэробика;

л) прикладное плавание;

м) коррекция речевых нарушений.

 

  1. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители) воспитанников.

6.2. Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения.

Изданию распорядительного акта о приеме лица на обучение по образовательным программам дошкольного образования в Учреждение, предшествует заключение договора об образовании.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

6.3. Воспитанники имеют право:

а) на предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

б) образование в соответствии с федеральными  государственными образовательными стандартами дошкольного образования;

в) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

г) развитие  своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях и других мероприятиях;

д) на иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.

6.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:

а) знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями;

в) защищать права и законные интересы воспитанников;

г) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;

д) принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определенной настоящим Уставом;

е) дать ребенку дошкольное образование в семье;

ж) на иные права, установленные законодательством, договором об образовании.

6.5. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:

а) выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий воспитанников, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника и оформление возникновения, приостановление, прекращения этих отношений;

б) уважать честь и достоинство воспитанников и работников Учреждения;

в) выполнять иные обязанности, установленные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», договором об образовании.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Уставом и федеральным законодательством родители (законные представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

6.6. Педагогические работники пользуются академическими правами и свободами, имеют трудовые права и социальные гарантии, предусмотренные Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

Академические права и свободы педагогических работников должны осуществляться с соблюдением прав и  свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.

6.7. Права и обязанности педагогических и иных работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовыми договорами,  должностными инструкциями.

 

  1. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», настоящим Уставом.

7.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения (далее –  Руководитель).

7.4. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности  начальником управления  образования администрации города Кемерово в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации города Кемерово. Кандидаты на должность Руководителя Учреждения и ее Руководитель проходят обязательную аттестацию, в порядке, установленном органом местного самоуправления города Кемерово.

7.5. С Руководителем заключается трудовой договор на срок до пяти лет, в котором определяются права, обязанности и ответственность, условия оплаты его труда, срок действия трудового договора, иные условия в соответствии с трудовым законодательством.

7.6. К компетенции Руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных Федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции  Учредителя Учреждения или коллегиальных органов управления Учреждением.

Руководитель действует на основе законодательства Российской Федерации, настоящего Устава и трудового договора и (или) должностной инструкции.

7.7. Права, обязанности и компетенция Руководителя Учреждения.

7.7.1. Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, следующие права, социальные гарантии и меры социальной поддержки:

а) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

б) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) иные права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством, коллективным договором, трудовым договором.

7.7.2. Обязанности Руководителя:

а) осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

б) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;

в) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;

г) формирует контингенты воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод   воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

д) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения;

е) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

ж) совместно с коллегиальными органами управления Учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

з) принимает локальные нормативные акты  Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

и) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

к) выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, должностной инструкцией,  трудовым договором.

7.7.3. В компетенцию Руководителя входит выполнение следующих функций по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

а) действует без доверенности от имени Учреждения;

б) представляет его интересы во всех организациях;

в) распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, установленных трудовым договором, настоящим Уставом;

г) открывает лицевой счет Учреждения в органах федерального казначейства, иные счета в соответствии с действующим законодательством;

д) заключает договоры;

е) выдаёт доверенности;

ж) осуществляет подбор, приём на работу и расстановку кадров, применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарные взыскания, увольняет работников Учреждения;

з) издаёт приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

и) возлагает на работников  исполнение обязанностей руководителя в связи со своим временным отсутствием, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;

к) выполняет другие функции в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией.

7.8. Коллегиальными органами управления Учреждения являются:  Наблюдательный совет Учреждения, Общее собрание работников Учреждения, Родительский комитет, Педагогический  совет.

Коллегиальные органы управления действуют на основании настоящего Устава и (или) Положений о них, принятых на Общем собрании работников Учреждения,  утвержденных руководителем Учреждения.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления  Учреждением определяется настоящим Уставом и (или) локальными нормативными актами Учреждения.

7.9. В Учреждении создается Наблюдательный совет Учреждения в составе шести членов.

7.9.1.В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:

— представитель   комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово  –  один человек;

— представители общественности (в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере дошкольного образования) – два человека;

— представитель  управления образования – один человек;

— представители работников Учреждения – два человека.

7.9.2. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.9.3.Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается на пять лет.

7.9.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета  Учреждения неограниченное число раз.

7.9.5. Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета  Учреждения.

7.9.6. Членами Наблюдательного совета  Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

7.9.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета  Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета  Учреждения.

7.9.8. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами  Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

7.9.9. Решение о назначении членов Наблюдательного совета  Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем по представлению руководителя Учреждения – в части представителей работников Учреждения и представителей общественности, по представлению администрации города Кемерово – в части представителей администрации города Кемерово.

7.9.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

— по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

— в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета  Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

— в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

7.9.11. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем  органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений и по представлению  органа местного самоуправления.

7.9.12. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете  Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

7.9.13. Председатель  Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения. Председатель  Наблюдательного  совета  действует от имени Учреждения на основании  доверенности, выданной руководителем Учреждения.

7.9.14. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

7.9.15. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

7.9.16. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

7.9.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

7.9.18. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.9.19. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения. Учредитель, руководитель Учреждения, член Наблюдательного совета Учреждения направляет председателю предложение о проведении заседания Наблюдательного совета Учреждения с указанием цели его проведения. На основании этого предложения председатель Наблюдательного совета Учреждения назначает дату проведения заседания. Заседание Наблюдательного совета Учреждения должно быть созвано не позднее 15 дней с момента получения предложений о его проведении.

7.9.20. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения.

Извещения о времени и месте проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения направляются его членам не менее чем за 5 дней до проведения заседания председателем Наблюдательного совета Учреждения.

7.9.21. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

7.9.22. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя.

До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совет, за исключением представителя работников Учреждения.

7.10. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

7.10.1. Предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.

7.10.2.Предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

7.10.3. Предложения Учредителя или руководителя Учреждения  о реорганизации или ликвидации Учреждения;

7.10.4. Предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

7.10.5. Предложения руководителя Учреждения  об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

7.10.6 Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

7.10.7. По представлению  руководителя Учреждения  проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

7.10.8. Предложения руководителя Учреждения   о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым  Учреждение, в соответствии с законом, не вправе распоряжаться самостоятельно;

7.10.9. Предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;

7.10.10. Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

7.10.11. Предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

7.10.12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности учреждения и утверждения аудиторской организации;

7.10.13. Предложения руководителя Учреждения об утверждении Положения о закупках товаров, работ, услуг.

7.11. По вопросам, указанным в подпунктах 7.10.1-7.10.5, 7.10.8 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

7.12. По вопросу, указанному в подпункте 7.10.6 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю.

7.13. По вопросу, указанному в подпункте 7.10.11 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

7.14. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7.10.7, 7.10.13  пункта 7.10 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

7.15. По вопросам, указанным в подпунктах 7.10.9, 7.10.10, 7.10.12 пункта 7.10 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для руководителя  Учреждения.

7.16. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 7.10.1 – 7.10.8 и 7.10.11 пункта 7.10 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.17. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 7.10.9 и 7.10.12 пункта 7.10. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

7.18. Решение по вопросу, указанному в подпункте 7.10.10 пункта 7.10 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

7.19. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 7.10 Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

7.20. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

7.21.  В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 %  плюс один член тру­дового коллектива Учреждения.

Для ведения Общего собрания работников Учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год. Председатель Общего собрания работников Учреждения действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  руководителем Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения собирается  не реже 2 раз в год.

Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения  –  до момента ликвидации Учреждения.

Решение Общего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием. Заседание Общего собрания работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует половина численного состава работников. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее 50 % присутствующих плюс один голос.

Общее собрание работников Учреждения:

а) обсуждает  Устав Учреждения, изменения и дополнения  к нему для внесения их на утверждение Учредителю  в порядке, установленном  настоящим Уставом;

б) обсуждает и принимает   локальные нормативные акты Учреждения, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка;

в)  обсуждает коллективный договор;

г) может обсуждать и принимать рекомендации по любым вопросам, отнесённым к компетенции Учреждения.

7.22. Общее управление  педагогической  деятельностью Учреждения осуществляет Педагогический Совет.

В состав Педагогического Совета входит по должности Руководитель Учреждения, все педагоги, а также медицинские работники Учреждения. Срок полномочий Педагогического Совета – до момента ликвидации Учреждения.

7.23. Функции Педагогического Совета Учреждения:

а)  определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

б) разрабатывает  образовательные программы дошкольного образования, в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольного образования;

в)рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования педагогических работников (повышения квалификации профессиональной переподготовки);

г)  организует выявление, обобщение, внедрение педагогического опыта;

д)  заслушивает отчёты Руководителя о создании условий для реализации образовательных программ.

е) выполняет иные  функции в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.

7.24. Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава плюс один человек. Решение Педагогического Совета считается принятым, если  за  него  проголосовало

50 % плюс  один  голос присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического Совета и не противоречащие законодательству, является основанием для издания руководителем соответствующего приказа, обязательного для всех участников образовательного процесса.

7.25. Педагогический Совет  избирает  председателя сроком на 1 год. В состав Педагогического Совета входят все педагоги, медицинские работники.

Председатель  Педагогического Совета  действует от имени Учреждения на основании  доверенности, выданной руководителем Учреждения.

Председатель Педагогического Совета:

а) организует деятельность Педагогического Совета в Учреждении;

б) определяет повестку заседания  Педагогического Совета;

в) контролирует выполнение решений Педагогического Совета;

г) отчитывается  о деятельности Педагогического Совета.

7.26. В Учреждении действует Родительский комитет. Родительский комитет создается по инициативе родителей (законных представителей)   воспитанников  Учреждения сроком на 1 год. Членами Родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников Учреждения.

Члены Родительского комитета избираются на групповом родительском собрании на добровольной основе. От каждого группового родительского собрания избирается один человек.

7.27.Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год, которые действуют на общественных началах.  Председатель Родительского комитета  действует  от имени Учреждения на основании доверенности, выданной  руководителем Учреждения.

7.28. Родительский комитет собирается на заседания в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Заседание Родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 численного состава Родительского комитета. Решение Родительского комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 50 % плюс один голос присутствующих. При равенстве голосов решающим считается голос председателя Родительского комитета.

По итогам заседания оформляется протокол, который подписывается председателем и секретарем Родительского комитета.

7.29. Целями Родительского комитета являются:

а) содействие привлечению добровольных взносов юридических и физических лиц для решения уставных задач Учреждения, обеспечения деятельности и развития Учреждения.

б)  содействие организации конкурсов, праздников, соревнований, других массовых мероприятий Учреждения;

в) содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

7.30. К компетенции Родительского   комитета относится:

а) обсуждение  Устава и  локальных актов  Учреждения, касающихся взаимодействия с родительской общественностью, решение  вопроса о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

б) участие  в определении направления образовательной, оздоровительной деятельности Учреждения;

в) обсуждение вопросов  содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование  педагогической деятельности Учреждения;

г) рассмотрение проблем  организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам, в том числе платных;

д) рассмотрение  информации, отчета педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, о ходе реализации образовательных программ, о результатах готовности детей к обучению  по образовательным программам начального общего образования;

е) рассмотрение информации представителей организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников;

ж) оказание  помощи  Учреждению в работе с неблагополучными семьями;

з) участие  в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей (законных представителей) во время педагогического процесса в Учреждении;

и) внесение  предложений по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;

к) содействие  организации совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждении – родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и др.;

л) оказание  посильной  помощи Учреждению в укреплении материально-технической базы Учреждения, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности;

м) привлечение  внебюджетных средств для финансовой поддержки Учреждения;

н) внесение предложений администрации Учреждения   о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

 

  1. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

8.1. Имущество за Учреждением закрепляет Учредитель на праве оперативного управления или предоставляет имущество Учреждению на ином законном основании.

Форма собственности Учреждения – муниципальная.

Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Кемерово.

8.2. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

8.3. Финансовое обеспечение деятельности  Учреждения осуществляется в виде  субсидий из муниципального бюджета города Кемерово в соответствии с  муниципальным заданием.

8.4. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.5. Учреждение не вправе  отказаться  от выполнения   муниципального задания. Уменьшение  объема субсидии,  предоставленной на выполнение  муниципального  задания, в течение срока его выполнения осуществляется  только при  соответствующем изменении муниципального  задания.

8.6. Содержание муниципального задания  устанавливается   в соответствии с порядком, принятым администрацией города Кемерово в соответствии с федеральным законодательством, финансовое  обеспечение  выполнения  муниципального задания осуществляется в  пределах  бюджетных  ассигнований, предусмотренных  в бюджете  города Кемерово  на  соответствующие  цели.

8.7.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

а) субсидия из муниципального бюджета города Кемерово в соответствии  с  муниципальным заданием;

б) имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением;

в) плата за присмотр и уход за детьми;

г) добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

д) выручка от реализации платных услуг;

е) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Недвижимым имуществом, особо ценным движимым  имуществом, закрепленным за  ним собственником  или приобретенным  Учреждением  за счет средств, выделенных ему Учредителем  на приобретение такового имущества, Учреждение вправе распоряжаться только с согласия  собственника.

8.9. Иным движимым имуществом, находящимся  на праве  оперативного  управления,  Учреждение вправе  распоряжаться  самостоятельно,  без согласия  собственника,  за исключением  следующих  случаев:

а)  крупная сделка может быть  совершена Учреждением  только с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым в соответствии с Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ автономное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов автономного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

б)  сделка должна быть одобрена Наблюдательным советом Учреждения, в случае конфликта интересов между  Учреждением и заинтересованным лицом.

8.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

а) эффективно использовать имущество;

б) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по назначению;

в) не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации).

8.11. За Учреждением на праве оперативного  управления закреплено недвижимое, особо ценное движимое и прочее  движимое  имущество.  Виды и перечни особо ценного имущества определяются в  соответствии с  требованиями правительства Российской Федерации администрацией  города Кемерово.

К особо ценному имуществу  не может быть отнесено имущество, которое не предназначено для осуществления основной деятельности Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением  за счет доходов, полученных от осуществляемой в соответствии с уставом деятельности.

8.12. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:

а) при принятии Учредителем решения о ликвидации Учреждения;

б) как излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущества.

Изъятие имущества производится по решению Учредителя в соответствии  действующим законодательством Российской Федерации и нормативными  правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово.

  1. УЧЁТ И КОНТРОЛЬ

 

9.1. Учреждение осуществляет учёт результатов своей деятельности, ведёт статистическую, бухгалтерскую отчётность, отчитывается в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, управлением образования администрации города Кемерово.

9.2. Контроль за финансово-хозяйственной, образовательной деятельностью Учреждения осуществляют управление образования администрации города Кемерово, а также налоговые, финансовые и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Контроль за использованием  муниципального имущества Учреждения осуществляет Учредитель.

 

  1. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА

 

10.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании и нормативно-правовым актом органа местного самоуправления города Кемерово.

10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

1) слияния двух или нескольких Учреждений;

2) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

10.3. Принятие органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации  Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

10.4. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации  учреждения, включая критерии этой оценки, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливаются уполномоченным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

10.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.

10.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.

10.7. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению учредителя  автономного учреждения путем изменения его типа в порядке, устанавливаемом  Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», нормативно-правовым актом администрации города Кемерово.

10.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с  трудовым законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

Протокол  Наблюдательного Совета

№  5 от  30.06.2014

 

Устав обсужден на

Общем собрании трудового коллектива

Протокол №   4 от  30.06.2014

 

 

 

 

 

 

 

На заметку родителям

horoscop 2009 free online movies horoscop 2010 | horoscop saptamanal | horoscop zilic | horoscop |

Get Adobe Flash player